拥抱十年后的自己

这是一本作者以一位普通人身份在职场历年十年所集结的精华，指导年轻的读者如何少走弯路。整本书以简单的三步法逻辑“是什么”“为什么”“怎么办”，将作者对工作的意义的理解串联起来，语言风格诙谐，表达简练易懂，可操作性强。

本书是作者十余年工作经验的总结，分四个章节“直面自己 学会选择”“职业规划到底有多重要”“让你如虎添翼的工作技巧”“无论工作还是生活 拎得清重要”，为读者阐述职场生存的本质。作者将自己的工作经验毫无保留的和盘托出，旨在帮助更多的年轻人找到职场的方向，让年轻人早日意识到“我们到底是在为什么而工作”，这些工作理念和工作技巧非常值得工作十年以内的读者认真学习。

Lydia木木，金融从业者，微信公众号【墨守珵规】主理人，新浪微博【写字楼大妈】主理人。致力于将工作十余年的经验体会分享给和她一样的普通女孩，鼓励她们在学业、事业、个人成长、家庭生活上均衡发展，从奋斗中找到幸福感和获得感。

前言: 你想过10年以后的生活吗？ 1
Chapter 1 直面自己 学会选择 1
Lesson 1 情商不是说话好听的能力 而是情绪控制力 3
Lesson 2 拉长战线 适度从容 9
Lesson 3 做好的选择 然后相信时间的力量 14
Lesson 4 你面试是为了什么 18
Lesson 5 我们怎么挑老板 23
Lesson 6 北上广深怎么选 28
Chapter 2 职业规划到底有多重要 35
Lesson 7 都在说职业规划 到底什么是好的职业规划？ 37
Lesson 8 你以为人到中年才有职场中年危机吗？ 44
Lesson 9 你太想要直接的答案 就一定会被骗 52
Lesson 10 这年头谁还不转几次行 58
Lesson 11 你能通过背景调查吗 66
Lesson 12 人生的路越走越窄? 71
Lesson 13 既要埋头做事 也得抬头看路 长路漫漫要少摔跤 76
Chapter 3 让你如虎添翼的工作技巧 83
Lesson 14 什么是一个实习生的本分 85
Lesson 15 工作的第一课叫作“学会汇报” 92
Lesson 16 工作场合 年轻人到底该不该端茶倒水 96
Lesson 17 寻医问药 不如自己寻找灵丹妙药 100
Lesson 18 遇到了职场霸凌？欢迎来到真实的世界 108
Lesson 19 如何圈地？ 115
Lesson 20 酒香也怕巷子深 正确邀功是职场基本功 121
Lesson 21 什么才是谈涨薪的正确姿势 126
Lesson 22 我为年轻时对领导的偏见感到抱歉 132
Lesson 23 什么是好的工作态度 135
Lesson 24 60分的推进胜过没有推进 139
Lesson 25 你是否能团结一切可团结的力量 144
Lesson 26 做个职场中说话好听的人 147
Lesson 27 造个好人设 成功一大半 151
Lesson 28 尊重你的作品 你就是你的作品 158
Lesson 29 工作10年才知道 什么叫正确的沟通 163
Chapter 4 无论工作还是生活 拎得清最重要 171
Lesson 30 任何麻烦一招鲜：项目思维战胜一切 173
Lesson 31 你会送礼吗？ 181
Lesson 32 别以学历论英雄 条条大路通罗马 187
Lesson 33 学会订立明确可执行的目标 并去拆解它 193
Lesson 34 别总想着删号重练 去正面刚 199
Lesson 35 该怎么对待你的钱？ 204
Lesson 36 你的第一份商业保险怎么买？ 213
Lesson 37 该在春天做的努力 不要拖到秋天再补 219
后记：把余生当作长跑来看 224

我在帮公司做校招的时候观察到一个细节：在无领导小组讨论环节，很多学生因为对观点的分歧造成了时间的拖延，太执着于细节以及说服对方，最终草草结束，没有取得最好的表现。

当时我说，无领导小组讨论的秘诀，不在于你做领导者还是做跟从者，不在于你要耍什么心眼，而在于大家目标明确地把讨论推进下去，即便有分歧，也要在规定时间内完成，尽量求和谐。

每场他们组发表完观点，我都会再问问，有没有人持不同观点，为什么你是这么考虑的？又为什么你同意了让别人的观点代替了你的意见，作为你们团队的整体观点？

以上全部完成，这次集体面试才算完。为什么会有这种环节？主要是因为这就是你未来要面对的职场。

对一个项目，有人想做，有人不想，有人主动发起，有人被迫参与，各有各的诉求，各有各的立场，各有各的利益，如何在规定时间内决定：
1. 项目做，还是放弃？为什么？
2. 如果做，怎么执行？分工如何？
3. 如果放弃，有什么备选方案？

无论因为什么原因，被拉到这条船上，那就一定要打起精神一方面考虑自己的角度：参与还是不参与，参与到什么程度；一方面从项目角度：我能做到什么贡献，我想要什么收益。

在前期的可行性讨论中可以各抒己见，如果发现参与没意义，或者没利益，早点退出，不必纠结。

一旦讨论决定了，计划推行了，那就往下做。过程中尽量不要倾倒负面情绪，一切以推进为目的。

做事过程中遇到波折、困难也最正常不过，发现障碍，停下来分析怎么解决，不要互相推诿责怪。

很多没有智慧的人这时候就骂骂咧咧拍大腿撒泼了，逆商（面对逆境的处理能力）不够，只发泄情绪，不解决问题，非常不可取。

我现在很喜欢在工作上讲“柔性”，这个词来源于供应链的概念。

无论是生产企业也好，贸易企业也好，哪怕是个人也好，供应链都是个很好的概念。在这个链条上，有上游生产，有下游渠道，有合作伙伴，有内部员工，有终端客户，这条虚拟链条上，各方要统筹利益，按统一节奏推进。

传统供应链里，为了尽可能不浪费，一次生产会有一定的数量限制，对于客户小批量、高频次的需求响应不及时，内部反馈也不太能跟上。但这显然不能适应现代社会的要求，因此1987年供应链管理柔性应运而生，柔性是对需求做出反馈的能力，主要是缓冲、适应、和创新。

应用到工作和生活里，可以适配很多场景：比如，很多人说，跟同事搞不好关系，不知道相处的度在哪里。和同事“搞好关系”其实是非常难的事情，这要你做到以下几点：
1. 你知道对方的脾气秉性，并能适当迎合。
2. 你们有共同的利益，双方都在往前努力。

这世上任何人都没有跟你严丝合缝的，更何况工作和利益关系，并非是大家靠同样的兴趣爱好聚拢在一起。

10年前的我，大学刚毕业，进入银行。当时朴素地认为，专业又对口，单位名气又蛮大，我应该有着光明的未来。

那会儿天天迎着朝阳搭公交车上班，朝气蓬勃地，仿佛生活刚刚开始，绝对想不到10 年过去竟会是这个样子。没有说现在不好的意思，但至少它和我曾经设想的生活有着很大偏差，万幸，这种偏差并不是完全负面的。

每个刚踏上工作岗位的人，或者步入社会两三年的人，都有各自的迷茫，对日复一日的生活感觉似懂非懂，对未来将要走到什么方向上茫然无措，在遇到一些挫折时张口结舌，总是事后才想起来该如何应对。

我也是从这个阶段走过来的。跌跌撞撞，吃了不少亏，走了好些弯路，虽然总体上算下来觉得自己没输。但不得不承认，有些关键节点上，如果有人指点我一下的话，还能做得更好。

这就是我写这本书的初衷。

对于工作经验10 年以内的人，我有很多可以分享的方法，帮助你走得更稳一些。至于10 年以后的路要怎么走，有待于我自己先趟一遍看看。

最初是在微博上收到很多粉丝的提问，很多小事，说起来很微不足道，但又足以让大家感到非常困扰，就像鞋里有沙，让你走起来怎么都不舒服，影响前进速度。

比如：如何选择行业、怎么写简历、群面怎么表现自己、为什么要定期汇报、怎么让领导看见你的辛苦、想提加薪怎么办、
到哪里找新的工作机会……看似都是小事，但却非常重要。

于是，我曾在公号里逐篇回答这些疑问，把我曾经跌过的跤、走过的弯路一点点分享出来，希望能让大家省点麻烦，别再犯不必要的错。

无论处于哪个行业，工作都是门技术，有它的内在逻辑、操作规范、注意事项。很多岗位之间这些技巧还可以互通，你应该像学骑车、学打球、学画画一样，先找到逻辑，再勤加练习，而不是仅凭本能去胡乱应对。

大学毕业以后，步入社会的路才刚刚开始，关于人生的学习也才刚刚开始。如果把职场比喻为狩猎场，学生时代的你一直在训练场里热身，踏入职场的那一刻起，才算是正式开局了。

和训练场不同的是，从此以后，你的每一次操作都是实战，都有它的代价和后果，你若不谨慎，那就只能愿赌服输；倘若技不如人也只能擦干眼泪，埋头苦练，再来一次。

10 年前我刚开始工作的时候，懵懵懂懂，很多事如同“只缘身在此山中”，直到全都经历完了才算明白当时是怎么回事，但是也没有再来一次的机会了。

这本书就像是跳开在肉身之外，从旁观者的角度去描绘职场新人所在的处境，用另一个视角去看到底有什么更好的解决办法，能不像当初那么傻愣愣。

所以你可以在这里找到非常详尽的操作规范，从如何选择适合自己的行业，到怎么挑选和你脾性相符的老板，再到怎么笔试面试、如何树立工作目标、怎么能表现得优秀、升职加薪怎么谈……